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Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)
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Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich.
Recruiting bedeutet für dich mehr als nur Lebensläufe? Du hast Lust, Talente gezielt zu identifizieren, direkt anzusprechen und für neue Möglichkeiten zu begeistern?
Dann passt du perfekt zu uns.
In unserem Recruiting-Team übernimmst du von Anfang an Verantwortung im Active Sourcing. Gemeinsam arbeiten wir mit modernen Methoden, frischen Ideen und viel Teamspirit daran, die richtigen Talente nicht nur zu finden, sondern aktiv für uns zu gewinnen.
- Active Sourcing als Fokus: Identifikation und proaktive Ansprache passender Talente über Plattformen wie LinkedIn und Co.
- Passive Sourcing: Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie deren Platzierung auf relevanten Kanälen, um unsere Reichweite gezielt zu erhöhen
- KI-gestütztes Recruiting: Einsatz und Weiterentwicklung von KI-Tools zur Optimierung von Sourcing-Strategien, Kandidatenansprache und Prozessen
- Analyse & strategische Weiterentwicklung: Recherche zu Märkten und Zielgruppen, Evaluation neuer Sourcing-Kanäle und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien
- Organisation & Koordination: Eigenständige Terminierung von Bewerbungsgesprächen sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Projektarbeit mit echtem Impact: Mitarbeit an spannenden HR- und Recruiting-Projekten inklusive Raum für eigene Ideen und Impulse
- du bist immatrikuliert, z. B. in BWL, Psychologie, HR, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- erste praktische Erfahrungen im Active Sourcing sind wünschenswert
- dein analytisches Denkvermögen, Neugier und Freude daran, neue Tools und Wege zu entdecken, zeichnen dich aus
- du hast keine Scheu, Menschen aktiv anzusprechen, und überzeugst durch Kommunikationsstärke
- du arbeitest strukturiert, selbstständig und bringst gerne eigene Ideen mit ein
- du bist an drei Tagen pro Woche verfügbar (insgesamt 1620 Stunden) – vor Ort im Office mit Option auf Remote-Arbeit
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Jobangebote
Werkstudent - Recruiting (Mensch)
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Student BWL als Werkstudent HR-Administration - Administrative Aufgaben (m/w/d)
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Werkstudent Personalmanagement - Planung & Unterstützung / HR-Projekte (m/w/d)
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Werkstudent HR-Administration - Planung & Gestaltung / Teamsitzungen & Workshops (m/w/d)
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Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
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Werkstudent Talent Acquisition – Social Media, Content & Grafikdesign (m/w/d)
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Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d)
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Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)
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Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition Management (m/w/d)
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Praktikant/Werkstudent (m/w/d)- Young Talent Acquisition
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Werkstudent Talent Acquisition & Projects (m/w/d)
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Werkstudent People Operations & Talent Acquisition (m/w/d)
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Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)
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Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
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(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
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Praktikum HR CoE Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)
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Senior Recruiter / Consultant Talent Acquisition (m/w/d)
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Talent Acquisition Manager (all genders)
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)
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Talent Acquisition Specialist / Internal Recruiter (m/w/d)
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Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)
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Senior Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)
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(Junior) Talent Acquisition Specialist IT (m/w/d)
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Talent Acquisition Team Lead
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Talent Acquisition Manager (m/w/d) - Sales & Service Recruitment
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Talent Acquisition Manager (m/w/d) - GTM (Go-to-Market)
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Praktikant (all genders) Human Resources - Talent Acquisition
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HR Talent Acquisition Advisor / Inhouse Recruiter (m/w/d)
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(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
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